Kiderült: teljesen más elvárásai lehetnek egy ázsiai és egy nyugat-európai cégnek is.
Az öltözködés, a megjelenés sem mindegy egy állásinterjún. A jelentkezők gyakran elhibázzák, mely cégnél mi a követelmény, s ez a hosszú távú alkalmazás reményében egyáltalán nem mindegy- véli a szakértő.
A nyugat-európai vállalatoknál viszont azt értékelik, akinek van kreatív véleménye minden egyes kérdésben. Molnár György hozzátette: ez azonban ne legyen a magyar sajátosság: a mindenképpen hangoztatott ellenvélemény.
Faragó Zoltán