Heves Megyei Szakképzési Évnyitó Konferenciát tartottak Egerben, a Megyeházán. A fórumra a munkáltatókat, és a szakképzési intézményeket várták, ahol többek között szó volt a duális képzésről, a megye foglalkoztatási helyzetéről, a munkaerő-piac igényeiről és a szakképzés átalakításáról.
A foglalkoztatási igény és a képzési rendszer összehangolása volt a szakképzési évnyitó egyik témája, mert a munkaerő-piacon egyre égetőbb probléma a szakemberek hiánya.
Ezt lehet részben kompenzálni a meglévő dolgozók továbbképzésével és gépesítéssel – vélekedett Fülöp Gábor, Heves Megyei Fejlesztési és Képzési Bizottság elnöke, de nagy problémát jelent a munkaerő elvándorlása, a szakemberek átcsábítása. Hogy a mennyiségi problémát hogyan lehet oktatással kompenzálni, az iskolarendszer hogyan készül fel az új technológiákra, és hogy a fiatal szakember minél frissebb tudással rendelkezzen, ez is téma volt. Az Egri Szakképzési Centrum eredményeinek ismertetésénél elhangzott, hogy 2 évvel ezelőtt 4200 fővel indultak, az idei tanévkezdéskor meghaladta a tanulói létszám a 6974 főt.
Elkerülhetetlen a munkaerő pótlása, már a megyében is megjelentek a külföldi munkavállalók Ukrajnából, Szerbiából, akikkel megpróbálják kompenzálni a munkaerő-piaci hiányt. Van ahol a szakember hiány eléri a 10%-ot. Sok cég szeretne bővíteni, de vannak olyan cégek, ahol nem a bővítésre koncentrálnak, hanem a meglévő eredmények megőrzésére.
Mivel ismert az építőipar krízishelyzete, így a pályaválasztási rendezvények, a november 20-án kezdődő Európai Szakképzési Hét fókuszába is az építőipari szakmák kerülnek- hangzott el a konferencián.