Változások

Számos jelentős változást hozott az új év. A legtöbb vitát a munka törvénykönyvének módosítása okozta. 2019 –től életbe lépett a túlóratörvény. Jó hír azonban, hogy a tej áfája, néhány adónem és számos adminisztrációs teher is csökken.

2019-ben a nyugdíj és a minimálbér is emelkedik. A minimálbér 149 000 forint lesz, így mintegy 7300 Ft-tal többet vihet haza a munkavállaló, a 195 000 forintra emelt garantált bérminimum pedig 9600 Ft-os nettó bérnövekedést jelent az érintett munkavállalóknak. A Magyar Szakszervezeti Szövetség azonban a 8%-os emelés helyett legalább 10%-osat szeretne elérni.

Olcsóbb lesz idén a tej: 18 százalékról 5 százalékra mérséklődik a hosszabban eltartható és az az UHT tejek áfája. Az áruházláncok azt ígérik, a törvényi előírásokkal összhangban, az áfa-csökkentést teljes mértékben átadják a vásárlóknak, így januártól olcsóbban vehetünk tejet. A pálinka azonban drágul, mert mostantól népegészségügyi termékadó is terheli.

Illetékmentes lesz az átutalás 20 ezer forint alatt, de csökkenhetnek az egyéni vállalkozók adminisztrációs terhei is, mert mostantól ők is kérhetik, hogy bevallásukat az adóhatóság készítse el. A bevallás határideje is módosul, május 20.-ra.

Más, a vállalkozókat érintő fontos változás, hogy idéntől már nem lehet az EVA-t választani. A dolgozó nyugdíjasok után ezentúl a munkáltatóknak nem kell szociális adót és szakképzési hozzájárulást fizetni.

Átalakul a cafeteria rendszere is. Ezentúl csak SZÉP kártyára lehet majd kedvezményes béren kívüli juttatást adni.