Szakképzési körkép

Heves megyei szakképzési évnyitó konferenciát tartottak Egerben, ahol központi téma volt a foglalkoztatási igény és a képzési rendszer összehangolása, valamint az egyre növekvő szakképzett munkaerőigény kielégítése. A Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára Fórum című műsorunkban is beszámolt a tanácskozáson elhangzottakról.

Forgácsoló, hegesztő, villanyszerelő, ipari gépész, ápoló. Csak néhány a helyi hiányszakmák közül. Munkaerőhiány van, számos területen kevés a szakember hazánkban. A jelenség azonban nem csak Magyarországot, hanem egész Európát érinti. A Heves megyei ipar ráadásul a világpiacra termel, aminek a bővülése a szakképzett munkaerőigény növekedését okozza.

– A munkára kész, aktív generációnak 55-60 százaléka kapcsolódik be a munkaerő piacra. Tehát van még tartalék, ezt úgy hívják, hogy inaktívak. Az inaktívak bevonása elsősorban az alapfokú képzés erősítésével és azt követően pedig a középfok erősítésével lehet részben segíteni és megoldani – vélekedett Fülöp Gábor.

A cégek igényei folyamatosan változnak. Az elmúlt 5-10 évben olyan új szakmák jelentek meg, amik ezelőtt nem is léteztek. Tehát fontos a foglalkoztatási igény és a képzési rendszer összehangolása. A kamarák célja, hogy segítsenek ebben.

– Családok, szülők, fiatalok, pedagógusok is figyeljék a foglalkoztatási igényeket. A mi törekvésünk az, hogy ezt nyitottá tegyük. A napokban, hetekben is több mint 40 céget nyitunk ki, és gyárlátogatással meg lehet ismerni a lehetőségeket, tehát az a cél, hogy aki dolgozni szeretne, az a saját ágazati kompetenciáit ismerje meg, pályaválasztási céllal a fiatalok tekintsék meg a helyi vállalkozásokat és tanuljanak olyan szakmát, ami a helyi cégek igényeire épül – fogalmazott Fülöp Gábor.

Egyre több cég vállalja tanműhelyek kialakítását, mert felismerték, hogy a munkaerőt már az iskolapadból kell toborozni.