Duális felsőoktatás

A gyakorlati lehetőségekről, ösztöndíjakról, a képzési kínálatról és a felvételi eljárásról is tájékozódhattak azok a középiskolások, akik részt vettek a duális felsőoktatással foglalkozó fórumon. Ez a képzési forma a diákoknak, az oktatási intézményeknek, valamint a cégeknek is tartogat lehetőségeket.

Cégek és felsőoktatási intézmények képviselőivel beszélgethettek, valamint egy aránylag új képzési formával ismerkedhettek azok a továbbtanulás előtt álló diákok, akik ellátogattak a duális felsőoktatásról tartott fórumra.

– A hallgató amellett, hogy a 13 hetet eltölti az iskolapadban, további 7, illetve 15 hetet 1-1 tanévben egy vállalatnál tölt el, ami azt jelenti, hogy gyakorlati tapasztalatot szerez, megismer egy vállalkozást, tehát mint kész munkaerő kerül ki a tanulmányai végén a munkaerőpiacra – részletezte dr. Bujdosó Zoltán a Gyöngyösi Campus főigazgatója.

De nem csak ez a duális képzés előnye.

– A gyakorlati és az elméleti ismeretek mellett megtanul egy adott munkakultúrát a cégnél és az sem mellékes a család szempontjából sem, hogy ebben az időszakban nem csak a gyakorlati képzés ideje alatt a minimálbér 60%-ának megfelelő térítést is kap – mondta dr. Bánhidy Péter, a HKIK elnöke.

A diákok jó lehetőségnek tartják ezt a képzésformát.
A duális képzés a munkáltatók számára is tartogat lehetőségeket.

Hiesz György polgármester szerint fontos cél, hogy tanulmányaik után az országban maradjanak a fiatalok. Gyöngyös ezért egy ösztöndíjprogramot dolgozott ki, melynek elfogadásáról a következő testületi ülésen döntenek.

– Hogyha valaki csak fizetős képzésre tud csak menni, akkor átvállaljuk tőle ezt a több százezer forintnyi éves fizetési összeget. Cserébe azt várjuk el, hogy a gyakorlatokat nálunk töltse és utána amennyi évet tanult, annyi évet dolgozzon nálunk – közölte.

Azok, akik a duális felsőoktatásban szeretnének tanulni a jövőben, a felsőoktatási intézmény, valamint a gyakorlati hely felvételi kritériumainak is meg kell majd felelniük.