Ukrán munkaerő

Külföldi munkavállalók alkalmazásának lehetőségéről tanácskoztak a munkáltatók és a szakemberek a Heves Megyei Kereskedelmi és Iparkamara szervezésében Egerben. A fórumon elhangzott, ez egy azonnali megoldás lehet a munkaerőhiányra. Ugyanis a megyében legalább 3-4 ezer plusz munkaerőre lenne szükség.

Kilencvenegy gépi forgácsoló végzett a szakképző iskolákban az elmúlt évben és 500 ilyen szakember hiányzik a munkaerőpiacról megyénkben – mondta File Sándor, a kamara gazdaságfejlesztési igazgatója, érzékeltetve a szakemberhiányt. Nagy ellenfél még a demográfiai folyamat is, egyre inkább szűkülő a kínálat. Képzésekkel még nem a ma problémáját tudják megoldani – tette hozzá az igazgató, ezért a munkaadóknak hozniuk kell a megyébe a munkaerőt.

Az egyik megoldás tehát a külföldi munkavállalók alkalmazása, mivel a megye cégei folyamatosan fejlesztenek.

A kistelepülésekről sem tudnak már munkaerőt behozni, hiába emeltek a cégek munkabért. A szakemberhiány kialakulásának oka, hogy a magyar munkaerő egy része kivándorolt Európába, vagy nem mozdulnak egyes régiókból, hanem inkább fekete munkával egészítik ki alacsony jövedelmüket. A konferencián a munkáltatókat megismertették a legfontosabb tudnivalókkal, hogy milyen jogi folyamata van a munkaerő behozatalnak. Már most is sok a külföldi munkavállaló megyénkben.

Mivel a szomszédos országok is jelentős bővülésen mennek át, Szlovákiában a bérek magasabbak, Romániában kiegyenlítődtek így az ukrán és szerb munkavállalók magyarországi munkavállalásában bíznak a hazai munkaadók. A fórumon elhangzott: az ukránok szívesen vállalnak nálunk munkát, ugyanis kevesebb munkaórával, jóval magasabb jövedelemre tehetnek szert Magyarországon, mint saját hazájukban.