A diákmunka adóköteles

A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében. A NAV most a legfontosabb tudnivalókat közölte a fiatalokkal, hogy tisztában legyenek a munkájukat terhelő adókkal és járulékokkal.

Dübörög a diákmunka-szezon, ilyenkor nyáron sok fiatal tanuló vállal munkát, hogy belekóstoljon a felnőtt életbe, és plusz jövedelemre tegyen szert. A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, de szünidőben már a 15 éves nappali tagozatos tanulók is vállalhatnak munkát.

– A munkavállaláshoz adóazonosító jelre van szükség, ezért ha a diák még nem rendelkezik vele, vagy elvesztette az adókártyáját, akkor azt a NAV-nál tudja igényelni a 21T34-es nyomtatványon. – mondta Dr. Paskujné Pifkó Mónika, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal Heves Megyei Adó- és Vámigazgatóságának sajtóreferense.

A megállapodás előtt célszerű a leendő munkáltatót ellenőrizni a NAV honlapján, az „Adatbázisok” rovatban, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató cégeknél ugyanis kockázatos munkába állni – hangsúlyozza a NAV sajtóreferense.

– A diákmunkával szerzett jövedelem, néhány kivétellel adóköteles. A személyi jövedelemadó mértéke 15 %, amit a munkaadó adóelőlegként von le a diák bruttó béréből. Ha munkaviszonyban, vagy biztosítást eredményező megbízási jogviszonyban dolgozik a tanuló, akkor egyéni járulékot is kell fizetnie, melyet szintén a munkáltató von le. – mondta a NAV megyei sajtóreferense.

Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött munkaszerződéshez, amely 18 éves kor alatt csak a törvényes képviselő hozzájárulásával érvényes. A szerződésnek tartalmaznia kell az alapbért, a munkakört, a munkaviszony időtartamát, jellegét és a munkavégzés helyét.

– A munkaszerződésben a felek megállapodhatnak havi, heti, napi vagy órabérben, vagy teljesítménybérben is, a diáknak azonban meg kell kapnia a minimálbért, ami napi 8 órás foglalkoztatásnál havonta bruttó 167 400 forint. – mondta Dr. Paskujné Pifkó Mónika.

Ha a diákok egyszerűsített foglalkoztatás, tehát alkalmi- vagy idénymunka keretében dolgoznak, akkor ebben az esetben nem kötelező a szerződést írásba foglalni.